☆　船井幸雄　☆

ふないゆきお 【１９３３−　　　　：船井総合研究所創業者】 　１９３３年、大阪府生まれ。１９５６年、京都大学農学部農林経済学科卒業。日 本マネジメント協会経営指導部長などを経て、１９７０年に（株）日本マーケティ ングセンター設立。１９８５年３月に（株）船井総合研究所に社名変更。１９８８ 年、経営コンサルタント会社として世界ではじめて株式上場。“経営指導のプロ” としてコンサルティングの第一線で活躍するとともに、社長、会長を歴任。 　２００５年１月から同社最高顧問。同社を東証、大証の一部上場企業であり、わ が国最大級の経営コンサルタント会社に成長させた。現在、グループ４０余社の総 帥的立場にある。（株）船井本社の代表取締役会長。 　『「百匹目の猿」現象を起こそう！』（サンマーク出版）、『イヤシロチ』（評 言社）、『人は生まれ変わる』（ダイヤモンド社）、『にんげん』『まちはよみが える』（以上、ビジネス社）『これから５年、いよいよ正念場』（徳間書店）、『 気の力』（岡崎久彦氏との共著・海竜社）など著書３００余冊。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−「船井幸雄.com」より− cf． 　(株)船井総合研究所創業者・(株)本物研究所・船井メディア・船井財産コンサル タンツ・船井本社代表取締役会長など

◇　教育で大切なのは「詰め込む」ことではなく、 　　「引き出す」ことなのです。

◇　答えはすべて「自分自身」にあったんです。

◇　自分の身に降りかかってくる全ての事は、 　　『必然』『必要』『ベスト』。

◇　「どういう人間になりたいのか」が自分で明確になっていないのに、 　　人に何かを伝えることなどとうていできない。

◇　逃げない、 　　受け身にならない、 　　先手で行動するのは、 　　仕事に対する基本姿勢。 　　まずは「できない」という言葉からやめる。

◇　三つその人の長所を褒めてから、 　　ひとつ注意すること。 　　そうすると相手を嫌な気分にさせず、 　　直して欲しいところを指摘することができる。